Une équipe étudiante. Pour les étudiants.

L'origine

Fin 2022, on cherchait nos stages de M2 à HEC. Chaque candidature : 90 minutes pour adapter le CV à l'offre, 30 minutes pour la lettre, 0 minute pour suivre où on en était dans le pipeline. Le résultat : 12 candidatures envoyées en deux mois, et 4 oubliées de l'esprit avant d'avoir relancé.

Tout le monde disait « il faut adapter au poste ». Personne ne disait comment garder le rythme. On a construit thecareercenter.co pour qu'une candidature prenne 3 minutes — pas 90 — et qu'aucune ne tombe entre les mailles.

Le principe

Postule vite. Postule juste. Décroche.

• Vite. Colle une offre, on reformule tes bullets pour matcher les mots-clés. Tu valides en un swipe.
• Juste. 12 templates dessinés par des recruteurs, testés sur les ATS Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, Talentsoft, MySolution.
• Décroche. Pipeline kanban, relance automatique à J+7, mail de remerciement post-entretien rédigé pour toi.

Notre ligne

Pas de promesse magique. On n'invente pas d'expériences que tu n'as pas vécues. On reformule ce que tu as déjà, on te le rend dense et factuel, on te laisse valider chaque ligne. Le produit ne signe pas l'offre à ta place — il enlève les 80 % de friction qui t'empêchent de postuler à 30 offres au lieu de 5.

L'équipe

• Oscar Laurent — Co-fondateur, président · ex-HEC, ex-Spendesk (PM).
• Léa Marchand — Co-fondatrice, design · ex-Sciences Po, ex-Doctolib (designer produit).
• Hugo Bensoussan — Engineering · ex-Centrale, ex-Alan (full-stack).

Notre stack

Next.js 16 (App Router) · Supabase (Postgres + Auth) · Vercel (CDG1) · TypeScript end-to-end · Stripe (à venir) · zéro tracker tiers.