Le CV étudiant qui passe les ATS et déclenche des entretiens.

Un recruteur passe en moyenne 7 secondes sur un CV. Sur les 7, 4 sont consacrées à savoir s'il vaut la peine d'être lu. Ton seul objectif sur la première page : passer ce filtre de 4 secondes.

Structure : une page, six blocs

Une seule page. Pas deux. Pas trois. Les CV multi-pages se font balancer en pratique. Six blocs, dans cet ordre exact :

1. En-tête — nom, titre, contact (4 lignes max).
2. Profil — 2-3 lignes, pas plus.
3. Expérience — 3 à 5 entrées, les plus récentes en haut.
4. Formation — 2 entrées (école actuelle + prépa / BAC).
5. Compétences — outils + méthodes.
6. Langues + intérêts — une ligne chacun.

Marges 15-20 mm. Polices système (Arial, Calibri, Helvetica, Georgia). Aucune photo (sauf si tu vises l'Asie ou l'Allemagne).

En-tête

Ce qui doit y apparaître :

• Ton prénom + nom en grand (24-30 pt).
• Une ligne de titre qui dit ton positionnement. Exemple : « M2 HEC Paris · Finance d'entreprise · M&A ».
• Email + téléphone + ville. Optionnel : LinkedIn (utile si tu as recommandations / activité).

Profil — 2 lignes, factuel

Le profil n'est pasun paragraphe de motivation. C'est une carte d'identité professionnelle.

Formule en 3 temps

1. Qui tu es (formation actuelle + majeure).
2. Ce que tu cherches (poste précis + dates + lieu).
3. Ce qui te distingue (en une phrase).

Expériences — bullets factuels et quantifiés

Chaque expérience : titre du poste, entreprise, lieu, période, puis 2 à 3 bullets. Trois bullets max. Au-delà, on ne lit plus.

Anatomie d'un bon bullet

• Verbe d'action au début. Construit, refondu, négocié, déployé, cadré.
• Quoi— l'objet de l'action.
• Combien— un chiffre (revenus, taille de l'équipe, % d'amélioration, nombre de clients).

Formation — précision > verbosité

École, diplôme, période, et un seul détail distinctif :

• Classement (« 8 / 420 », « top 10 du concours »)
• GPA si école américaine ou anglaise (« 3.92 / 4.0 »)
• Échange à l'étranger (« semestre Wharton »)
• Spécialisation rare ou récente

Inutile de lister tes notes de bac, sauf si tu candidates en CDD très court ou en summer internship et que tu n'as pas encore d'expérience.

Compétences — outils + méthodes

Sépare en 2 ou 3 catégories. Évite la liste à puces de 20 lignes — personne ne te croit « expert » en 18 outils.

Pour un profil finance

• Modélisation— DCF, LBO, M&A, sensibilités.
• Outils — Bloomberg, Capital IQ, FactSet, Excel/VBA.
• Programmation — Python (pandas), SQL.

Pour un profil tech / produit

• Data — SQL, Python pandas, Metabase, Mixpanel.
• Produit — Notion, Linear, Figma, user research, A/B testing.

Passer les ATS Workday, Greenhouse, Lever

Un ATS (Applicant Tracking System) parse ton PDF pour en extraire le texte, le mapper sur des champs (nom, école, dates, mots-clés), et scorer la candidature. Pour passer l'extraction :

• Une seule colonne.Les CV double-colonne brouillent l'ordre de lecture.
• Pas de tableaux pour structurer le contenu.Les dates et lieux dans des cellules cachent l'information.
• Pas de zones de texte ou d'en-têtes / pieds de page.Beaucoup d'ATS les ignorent.
• Texte sélectionnable.Pas d'image de CV scannée (test : sélectionne tout dans le PDF, tu dois pouvoir copier-coller le contenu).
• Polices système. Arial, Calibri, Helvetica, Georgia. Évite les fonts custom qui peuvent crasher le rendu.

7 erreurs qui te font dégager en 4 secondes

1. Faute d'orthographe dans le titre. Top 1, sans discussion.
2. Pas d'email professionnel. surnom_du_lycée@hotmail → corbeille.
3. Plus d'une page.Sauf 10+ ans d'XP.
4. Photo qui prend 1/3 de la page. En France, photo optionnelle. Mini-format ou rien.
5. Bullets vagues. Si on remplace « start-up tech » par « entreprise », plus rien ne dit ce que tu as fait.
6. Sections inutiles.« Centres d'intérêt : cinéma, musique, voyages. » → tout le monde aime ça.
7. CV différent de l'intitulé du fichier. Toujours « CV_PrenomNom.pdf ». Pas « cv-final-v3.pdf ».